HRD 교육 (핵심가치, 신입사원, 조직활성화)
교육 HRD 교육 (핵심가치, 신입사원, 조직활성화)
핵심가치 교육
교육목표
- 핵심가치의 의미와 자사의 핵심가치의 내용을 이해하고 수용할 수 있다
- 핵심가치를 실천하기 위한 장애요인을 파악, 제거하며 핵심가치에 기반한 의사결정을 할 수 있다
- 핵심가치를 현업에서 실천할 수 있다
핵심가치 점화기
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핵심가치의 필요성 인식 -
우리회사의 핵심가치 이해 -
실천방안 도출 및 실천 선언
핵심가치 확산기
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핵심가치의 구체적 행동규범 이해 -
조직단위, 개인단위의 실천 워크샵 -
필요역량 개발 (계층별/직무별)
핵심가치 정착기
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핵심가치 모니터링 및 개선과제 F/U -
핵심가치 핵심리더 인력운영 -
실천방안 도출 및 실천 선언
신입사원 교육
교육목표
- 조직 문화를 이해하고 조직에 조기 정착할 수 있다
- 효과적인 업무수행을 위해 직무수행 시 요구되는 기초 역량을 습득할 수 있다
- 동료와 공동의 목표를 가지고 협업할 수 있다
조직 이해 및 적응
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회사의 역사 및 핵심가치,
미션과 비전의 이해 -
조직 구성원으로서의 기본 마인드 익히기 -
비즈니스 매너 습득
직무수행 기초 역량
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조직 안에서의 커뮤니케이션 스킬 -
회사 생활에서 받는 스트레스 관리 및
자신을 발전시킬 수 있는 자기관리 스킬 -
업무수행에 필요한 기본 직무 스킬
팀 빌딩 구축
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팀워크의 중요성 이해 -
몸으로 직접 체험하게 하는
팀 빌딩 프로그램
조직활성화 교육
교육목표
- 팀, 부문 간 협업을 통해 조직의 성과창출을 기대할 수 있다
- 조직 내 소통의 힘을 강화하여 하나된 조직을 구축할 수 있다
- 조직이 활성화되기 위한 방안 도출 및 실천계획을 수립하여 실천할 수 있다
Energy Tuning
에너지 튜닝
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모든 것은 말을 하고 있다 -
에너지튜닝 TIME Ⅰ -
에너지튜닝 TIME Ⅱ
Creative Olympic Game
창의 올림픽
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창의 및 혁신 프로세스 이해 -
창의 올림픽 Simulation -
피드백
Creative Problem Solving Process
창의적 문제해결
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문제의 해결 -
본질적 원인 분석 -
해결방안 및 선정 -
논리적 커뮤니케이션
Roller Coaster
롤러코스터
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조직소통의 의미 및 중요성 -
Roller Coaster 제작관련 아이디어 회의 -
아이디어 회의 결과에 따른 제작 -
제품 시연 및 종합 평가 -
Action Plan
Art Education
아트 에듀케이션
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공동체 의식, 팀웍 발휘를 목적으로 기업의 조직활성화에
기여하며 개인의 역량 레벨업할 수 있는 프로그램 -
많은 대중이 알고 있는 곡을 선정해 연령대, 남녀노소와
상관없이 흥미를 가지고 참여할 수 있는 프로그램 -
전체 속에서 자신의 역할을 인식하고 서로의 소리를 느끼며
소통과 배려를 실천하는 프로그램 -
자신도 모르게 ‘나’를 연기하면서 새로운 도전 의지 및 자신감이 생기며 연습과정에서 서로의 대사와 동선을 파악, 구성원들과 같이 소통할 수 있는 프로그램 -
마술도구인 딜 라이트(일명 썸 라이트 ‘손가락 불빛’)를 활용하여 구성원들과 호흡을 맞춰가는 고도의 집중력이 필요한 프로그램